Nuestros Beneficios

Benefits

Beneficios en Schnitzer

En Schnitzer Steel Industries (y nuestras filiales Pick-n-Pull y Cascade Steel), reconocemos que nuestros empleados son nuestro mayor atributo y nuestro éxito depende de nuestra talentosa y dedicada fuerza de trabajo. Naturalmente, queremos que nuestros empleados sean felices, saludables y productivos; por lo tanto, nuestro enfoque es de naturaleza holística, ya que nos esforzamos por proporcionar una amplia gama de soluciones para atender las necesidades físicas, emocionales, sociales y financieras de nuestros empleados y sus familias.

Históricamente, nuestros empleados han tenido las ofertas tradicionales de beneficios de los planes PPO y HMO, junto con los dentales y de visión. En 2017 introdujimos un plan de salud con deducible alto, con primas significativamente más bajas y una oportunidad para que los empleados establezcan una cuenta de ahorro para la salud a la que la empresa proporciona una contribución saludable. Con un 14% de inscripción de los empleados en el primer año, esta fue una gran adición a nuestra plataforma de beneficios, y esperamos aumentar la participación a medida que los empleados se familiaricen con su beneficio financiero

Además de nuestras ofertas de asistencia médica, dental y oftalmológica y de asistencia a los empleados, nos complace seguir capacitando a nuestros empleados y a los miembros de sus familias para que se conviertan en mejores consumidores de servicios médicos y mejoren su salud y bienestar mediante la implementación de nuevos programas, herramientas y funciones:

  • Programa de bienestar - destinado a crear una cultura que anime a los empleados a adoptar comportamientos más saludables.
  • MedSavvy - una herramienta de transparencia en la prescripción de medicamentos destinada a ayudar a las personas a identificar la medicación correcta evaluando su seguridad, eficacia y costo.
  • Telesalud: una opción de vídeo y/o teléfono que ofrece a los empleados y a sus familiares un acceso cómodo y rentable a médicos y enfermeras para recibir servicios de atención primaria.
  • Comunicaciones mejoradas: una herramienta de comunicación móvil que proporciona a los empleados acceso a información sobre beneficios educativos sin importar dónde se encuentren logísticamente y a qué hora del día.

A raíz de la evolución de nuestro Programa de Bienestar en los próximos años, tenemos previsto ofrecer incentivos junto con exámenes biométricos y evaluaciones de riesgo para que los empleados "conozcan sus números", un programa para dejar de fumar, asesoramiento en materia de salud, orientación nutricional, actividades y desafíos para caminar y hacer ejercicio, y un programa de pérdida y control de peso, por nombrar sólo algunos.

En Schnitzer, creemos que el bienestar de nuestros empleados es un componente esencial de nuestra misión y del éxito continuado como empresa. Seguiremos desplegando estrategias holísticas de atención médica que tengan en cuenta a la "persona en su totalidad", que sean accesibles y que empleen tácticas que involucren continuamente a nuestros empleados, proporcionándoles al mismo tiempo las herramientas y los recursos que necesitan para tomar decisiones de salud informadas y ser consumidores sabios de atención médica.


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